NEO人格量表（也称为大五人格测试）是一种广泛应用于心理学领域的人格评估工具，用于测量个体在大五人格模型中的五个基本人格维度：外向性、宜人性、尽责性、情绪稳定性和开放性。
NEO人格量表基于雷蒙德·卡特尔（Raymond Cattell）和保罗·图普斯（Paul Tupes）的研究，并由保罗·科斯塔（Paul Costa）和罗伯特·麦克克雷（Robert McCrae）进一步发展而来。这个量表被广泛认可为测量人格的有效工具，其结构和准确性得到了大量的研究支持。
NEO人格量表包括240个陈述性语句，参与者需要根据自己的感受和经验，以1到5的程度对每条语句进行回答，表示自己在某种程度上是否同意陈述。通过统计参与者的回答，可以得出每个人格维度（外向性、宜人性、尽责性、情绪稳定性和开放性）的得分。
外向性反映个体的社交和情绪表达倾向，得分高的人往往外向、善于社交；而得分低的人则更内向、保守。宜人性评估个体在合作、礼貌和信任方面的特质，得分高的人通常友好、善良；得分低的人可能更独立和冷漠。尽责性衡量个体的自律、责任心和积极性，得分高的人倾向于有条理、可靠、勤奋；得分低的人则可能更随意和冲动。情绪稳定性评估个体情绪的稳定性和情绪强度，得分高的人通常情绪稳定；得分低的人可能更情绪波动。开放性测量个体对新奇事物的接受程度和对文化经验的开放性，得分高的人往往思维活跃、富于想象力；得分低的人倾向于保守、传统。
NEO人格量表的结果可为心理专业人士提供关于个体人格特质的详细信息，帮助描绘一个人的性格特点。它广泛应用于心理研究、临床心理学、人力资源管理等领域，用于过滤和比较个体的人格特征。此外，它还可用于个人成长和发展的自我认知，更好地了解自己在不同人格维度上的倾向。
尽管NEO人格量表是一个广泛应用的工具，但测试结果不能单独用来做出精确的诊断或评估。人格是一个复杂的概念，受到多种因素的影响。因此，NEO人格量表的结果需要结合其他信息进行
NEO人格量表基于雷蒙德·卡特尔（Raymond Cattell）和保罗·图普斯（Paul Tupes）的研究，并由保罗·科斯塔（Paul Costa）和罗伯特·麦克克雷（Robert McCrae）进一步发展而来。这个量表被广泛认可为测量人格的有效工具，其结构和准确性得到了大量的研究支持。
NEO人格量表包括240个陈述性语句，参与者需要根据自己的感受和经验，以1到5的程度对每条语句进行回答，表示自己在某种程度上是否同意陈述。通过统计参与者的回答，可以得出每个人格维度（外向性、宜人性、尽责性、情绪稳定性和开放性）的得分。
外向性反映个体的社交和情绪表达倾向，得分高的人往往外向、善于社交；而得分低的人则更内向、保守。宜人性评估个体在合作、礼貌和信任方面的特质，得分高的人通常友好、善良；得分低的人可能更独立和冷漠。尽责性衡量个体的自律、责任心和积极性，得分高的人倾向于有条理、可靠、勤奋；得分低的人则可能更随意和冲动。情绪稳定性评估个体情绪的稳定性和情绪强度，得分高的人通常情绪稳定；得分低的人可能更情绪波动。开放性测量个体对新奇事物的接受程度和对文化经验的开放性，得分高的人往往思维活跃、富于想象力；得分低的人倾向于保守、传统。
NEO人格量表的结果可为心理专业人士提供关于个体人格特质的详细信息，帮助描绘一个人的性格特点。它广泛应用于心理研究、临床心理学、人力资源管理等领域，用于过滤和比较个体的人格特征。此外，它还可用于个人成长和发展的自我认知，更好地了解自己在不同人格维度上的倾向。
尽管NEO人格量表是一个广泛应用的工具，但测试结果不能单独用来做出精确的诊断或评估。人格是一个复杂的概念，受到多种因素的影响。因此，NEO人格量表的结果需要结合其他信息进行
