mbti专业测评--职业性格MBTI测试（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的职业性格测评工具，通过对个体的偏好进行分类，帮助人们了解自己的职业性格类型。MBTI测评基于心理学家卡尔·荣格的理论，将人的偏好分为四对对立维度：
1. 外倾（Extraversion）与内倾（Introversion）：外倾型更加注重外部刺激，喜欢人际交往，喜欢与他人分享想法和感受；而内倾型则更倾向于独处，注重自我思考，对外界刺激更加敏感。
2. 感觉（Sensing）与直觉（Intuition）：感觉型更加注重事实和细节，喜欢具体的、实际的工作；直觉型则更注重大局和未来，喜欢探索新的想法和可能性。
3. 思考（Thinking）与情感（Feeling）：思考型侧重逻辑和分析，更关注任务和目标的完成；情感型更注重人际关系和他人的情感需求。
4. 判断（Judging）与知觉（Perceiving）：判断型喜欢有结构和计划性，做决策时倾向于权衡利弊；知觉型则更加灵活、开放，喜欢随机应变。
通过这四对对立维度的组合，MBTI将个体分为16种不同的职业性格类型，每种类型都有其独特的特点和潜在的职业偏好。以下是这16种类型的简要介绍：
1. ISTJ（检查者）：具有责任感，善于组织和管理，适合从事会计、工程师等实际型工作。
2. ISFJ（保护者）：关心他人需求，善于照顾他人，适合从事医务人员、教育工作者等。
3. INFJ（咨询师）：善于洞察他人内心，擅长协助他人成长，适合从事心理咨询、人力资源管理等工作。
4. INTJ（创造者）：独立思考，有远见，适合从事科学研究、顾问等工作。
5. ISTP（实干家）：善于动手解决问题，适合从事技术工种、手工艺人等。
6. ISFP（艺术家）：对美感敏感，善于表达和创造，适合从事艺术、设计等工作。
7. INFP（哲学家）：有理想主义倾向，关注个人价值、社会公平，适合从事社会工作者、作家等领域。
8. INTP（学者）：善于分析和解决复杂问题，适合从事科学研究、计算机编程等工作。
9. ESTP（追求者）：善于行动和冒险，适合从事销售、体育训练等领域。
10. ESFP（表演者）：乐观活泼，善于与他人互动，适合从事演艺、服务行业等工作。
11. ENFP（倡导者）：富有创意和激情，善于启发他人，适合从事公关、咨询等工作。
12. ENTP（发明家）：善于思考和创新，适合从事市场营销、企业策划等工作。
13. ESTJ（监督者）：注重效率和组织，善于领导和管理，适合从事项目管理、企业管理等职位。
14. ESFJ（供应者）：关注他人需求，善于协调和支持，适合从事人力资源、社区服务等领域。
15. ENFJ（教育家）：关心他人成长，善于激励和指导，适合从事教育、培训等工作。
16. ENTJ（统帅者）：具有领导能力和决策力，适合从事高级管理、政治等职位。
MBTI测评结果只是一个参考，不代表个体在某一领域的绝对适应性。个体的兴趣、能力、经验等因素也会影响职业选择和发展。因此，在进行职业规划时，应该结合多方面因素进行综合考虑，并注意个体的发展和成长。
1. 外倾（Extraversion）与内倾（Introversion）：外倾型更加注重外部刺激，喜欢人际交往，喜欢与他人分享想法和感受；而内倾型则更倾向于独处，注重自我思考，对外界刺激更加敏感。
2. 感觉（Sensing）与直觉（Intuition）：感觉型更加注重事实和细节，喜欢具体的、实际的工作；直觉型则更注重大局和未来，喜欢探索新的想法和可能性。
3. 思考（Thinking）与情感（Feeling）：思考型侧重逻辑和分析，更关注任务和目标的完成；情感型更注重人际关系和他人的情感需求。
4. 判断（Judging）与知觉（Perceiving）：判断型喜欢有结构和计划性，做决策时倾向于权衡利弊；知觉型则更加灵活、开放，喜欢随机应变。
通过这四对对立维度的组合，MBTI将个体分为16种不同的职业性格类型，每种类型都有其独特的特点和潜在的职业偏好。以下是这16种类型的简要介绍：
1. ISTJ（检查者）：具有责任感，善于组织和管理，适合从事会计、工程师等实际型工作。
2. ISFJ（保护者）：关心他人需求，善于照顾他人，适合从事医务人员、教育工作者等。
3. INFJ（咨询师）：善于洞察他人内心，擅长协助他人成长，适合从事心理咨询、人力资源管理等工作。
4. INTJ（创造者）：独立思考，有远见，适合从事科学研究、顾问等工作。
5. ISTP（实干家）：善于动手解决问题，适合从事技术工种、手工艺人等。
6. ISFP（艺术家）：对美感敏感，善于表达和创造，适合从事艺术、设计等工作。
7. INFP（哲学家）：有理想主义倾向，关注个人价值、社会公平，适合从事社会工作者、作家等领域。
8. INTP（学者）：善于分析和解决复杂问题，适合从事科学研究、计算机编程等工作。
9. ESTP（追求者）：善于行动和冒险，适合从事销售、体育训练等领域。
10. ESFP（表演者）：乐观活泼，善于与他人互动，适合从事演艺、服务行业等工作。
11. ENFP（倡导者）：富有创意和激情，善于启发他人，适合从事公关、咨询等工作。
12. ENTP（发明家）：善于思考和创新，适合从事市场营销、企业策划等工作。
13. ESTJ（监督者）：注重效率和组织，善于领导和管理，适合从事项目管理、企业管理等职位。
14. ESFJ（供应者）：关注他人需求，善于协调和支持，适合从事人力资源、社区服务等领域。
15. ENFJ（教育家）：关心他人成长，善于激励和指导，适合从事教育、培训等工作。
16. ENTJ（统帅者）：具有领导能力和决策力，适合从事高级管理、政治等职位。
MBTI测评结果只是一个参考，不代表个体在某一领域的绝对适应性。个体的兴趣、能力、经验等因素也会影响职业选择和发展。因此，在进行职业规划时，应该结合多方面因素进行综合考虑，并注意个体的发展和成长。
