16型性格测试 | 人格类型及主要特征是一种基于心理学理论的人格测评工具，主要为了帮助人们了解自己的人格类型以及相关的主要特征。这个测试基于卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯-迈耶斯的人格类型理论，并由他们的观点发展而来。
测试根据个体在四个二元维度上的偏好来分类人格类型，包括：
1. 思维定向（Extraversion vs Introversion）：衡量个体是从外部环境中获取能量（外向）还是从内部世界中获取能量（内向）。
2. 信息获取（Sensing vs Intuition）：衡量个体是更关注细节和实际情况（感性）还是关注整体和抽象的意义（直觉）。
3. 决策方式（Thinking vs Feeling）：衡量个体是更倾向于基于逻辑和分析做决策（思维），还是基于个人价值观和他人情感考量做决策（情感）。
4. 生活方式（Judging vs Perceiving）：衡量个体是更喜欢计划、组织和控制情境（判断），还是更喜欢灵活、开放和适应变化（感知）。
综合上述四个维度，测试将人格类型分为16种不同的类型，每种类型都有其独特的主要特征。以下是对每种类型的简要介绍：
1. ISTJ：严谨实际，注重细节，有责任感。
2. ISFJ：忠诚可靠，关心他人，有组织能力。
3. INFJ：寻求意义与深度，具有洞察力和耐心。
4. INTJ：理性分析，富有创新思维，喜欢独立思考。
5. ISTP：冷静、灵活，擅长问题解决和实践操作。
6. ISFP：敏感、和善，注重个人价值和美感。
7. INFP：理想主义者，重视内心情感和和谐。
8. INTP：理论思考，好奇心强，寻求知识。
9. ESTP：冒险、灵活，喜欢行动和新挑战。
10. ESFP：热情、友善，喜欢享受和社交。
11. ENFP：激情洋溢，富有创造力和想象力，善于交流。
12. ENTP：机智聪明，爱挑战权威，寻求新颖观点。
13. ESTJ：实际、果断，喜欢组织和决策。
14. ESFJ：关心他人，有责任感，喜欢合作。
15. ENFJ：热情奔放，善于领导和激励他人。
16. ENTJ：目标导向，决策果断，喜欢挑战。
这些类型仅是一种简化的描述，不能完全涵盖个体的所有特征和行为。每个人在不同的情境下都会表现出多种特征，并且个体之间也会存在差异。因此，性格类型测试只是一个帮助我们更好了解自己和他人的工具，不能用来评判一个人的价值和能力。
测试根据个体在四个二元维度上的偏好来分类人格类型，包括：
1. 思维定向（Extraversion vs Introversion）：衡量个体是从外部环境中获取能量（外向）还是从内部世界中获取能量（内向）。
2. 信息获取（Sensing vs Intuition）：衡量个体是更关注细节和实际情况（感性）还是关注整体和抽象的意义（直觉）。
3. 决策方式（Thinking vs Feeling）：衡量个体是更倾向于基于逻辑和分析做决策（思维），还是基于个人价值观和他人情感考量做决策（情感）。
4. 生活方式（Judging vs Perceiving）：衡量个体是更喜欢计划、组织和控制情境（判断），还是更喜欢灵活、开放和适应变化（感知）。
综合上述四个维度，测试将人格类型分为16种不同的类型，每种类型都有其独特的主要特征。以下是对每种类型的简要介绍：
1. ISTJ：严谨实际，注重细节，有责任感。
2. ISFJ：忠诚可靠，关心他人，有组织能力。
3. INFJ：寻求意义与深度，具有洞察力和耐心。
4. INTJ：理性分析，富有创新思维，喜欢独立思考。
5. ISTP：冷静、灵活，擅长问题解决和实践操作。
6. ISFP：敏感、和善，注重个人价值和美感。
7. INFP：理想主义者，重视内心情感和和谐。
8. INTP：理论思考，好奇心强，寻求知识。
9. ESTP：冒险、灵活，喜欢行动和新挑战。
10. ESFP：热情、友善，喜欢享受和社交。
11. ENFP：激情洋溢，富有创造力和想象力，善于交流。
12. ENTP：机智聪明，爱挑战权威，寻求新颖观点。
13. ESTJ：实际、果断，喜欢组织和决策。
14. ESFJ：关心他人，有责任感，喜欢合作。
15. ENFJ：热情奔放，善于领导和激励他人。
16. ENTJ：目标导向，决策果断，喜欢挑战。
这些类型仅是一种简化的描述，不能完全涵盖个体的所有特征和行为。每个人在不同的情境下都会表现出多种特征，并且个体之间也会存在差异。因此，性格类型测试只是一个帮助我们更好了解自己和他人的工具，不能用来评判一个人的价值和能力。
