如果自己和他人的真正MBTI类型可以有正确共认的确定方式，你愿意吗？
人类行为心理学向我们展示了一个全新而有趣的解读人类行为的方式。其中，没有一个像Myers-Briggs类型指标（MBTI）一样广受欢迎。MBTI依据个人的行为和交往方式，将人群划分成16个类型，每个类型具有独特的特征。
MBTI测试在国外被广泛运用在职业规划和人际关系等方面，但国内很多人并不了解这个测试，更不知道自己的类型是什么。那么，如果有一个正确共认的确定方式，让人们更好地了解自己的类型，你愿意参与吗？
首先，我们需要了解MBTI类型的确定方式。MBTI测试通常通过提问的形式，来评估一个人在以下四个维度上的偏好：内外向（E或I）、感性或理性（S或N）、思考或情感（T或F）和知觉或判断（P或J）。通过回答这些问题，一个人的MBTI类型即可被确定。当然，这仅仅是工具，仍需要后续的解读和应用。
但是，MBTI测试是否真的可行还有许多争论。有人认为，MBTI类型太过笼统，因此会掩盖很多人的细节差异。以及，MBTI测试并非100%准确。至今为止，MBTI测试的可信度和有效性仍在争议当中。因此，确定MBTI类型的方式，还需要更严谨的科学证实，才能得到大众公认。
如果有这样一个正确共认的确定方式，让人们更好地了解自己的MBTI类型，对我们的生活会有什么好处呢？
MBTI类型旨在帮助我们更好地理解个人在某些方面的偏好，例如交际方式、习惯思考问题的方式、与人交流的方式等等。对我们而言，这一分析工具对于职业生涯的指导和人际交往的提升，将会带来积极意义。
一方面，在职业生涯方面，了解MBTI类型会帮助我们更清晰地认识自己的优势和劣势，更适应自己的职业环境，更加准确地评估自己的职业发展方向。例如，ISTJ型的人通常喜欢有条理、计划性强的工作环境，而ENFP型的人则更喜欢花样百出、创造性强的工作环境。了解自己的MBTI类型可以帮助我们明确自己的职业偏好，避免职业迷茫和错误方向。
另一方面，了解MBTI类型也可以提升我们的人际交往能力。了解自己和他人的MBTI类型可以帮助我们更好地理解他人的行为和偏好，进一步加强彼此之间的沟通和信任。比如，INFP型的人通常比较内向，注重内在的情感体验，而ESTJ型的人则更注重外貌、与外界的互动。如果我们熟知对方的MBTI类型，就可以根据其对应的特点来更好地与他人交往，更好地满足彼此的需求。
总之，MBTI测试作为一种分析工具，旨在帮助我们更好地理解自己的行为方式和偏好，并在职业生涯和人际交往中取得更好的效果。如果现在有更多的科学验证来确立一个使人们更好地确认自己的MBTI类型确定方式，那么，我想大家一定会更乐意加入进来。
