在Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)人格测试中，ESTJ是一个十分常见的类型。ESTJ代表外向、感性、思维和判断，这意味着他们是非常注重实践和规则的人。ESTJ通常是非常有条理和统筹安排的人，他们很少会拖延或放弃事情。然而，有些ESTJ会有一个非常高的Te，也就是他们的主导功能——理性思维。这个Te极高的ESTJ能力很强，擅长于让自己所在的环境变得更有效率和生产力更高。但是与此同时，这种类型的ESTJ却可能在控制欲方面有着不足。
如果一个ESTJ非常高的Te控制力量，他们很可能会表现出完美主义的倾向。他们会追求事情的完美解决方案，并认为自己是这样做的唯一权威。这种ESTJ在自己的领域中很自信，但也可能因此变得过于严格和刻板。他们不容易接受变化和新的想法，也不容易听从别人的建议。对于那些不愿意遵守规则的人，这种ESTJ会感到非常不舒服，并可能会强行要求他们改变。
另一方面，如果一个ESTJ缺乏控制力量，他们可能会变得间接和被动。他们可能会表现出避免冲突的倾向，尤其是在负面处境中。这种ESTJ可能会容忍那些不按照规则行事的人，甚至可能会让他们干扰自己的工作效率。他们也可能会为了获得别人的认可而牺牲自己的原则，这可能导致他们感到内心的混乱和焦虑。
但是，如果ESTJ可以找到平衡，他们将会成为非常成功和受人尊敬的人。他们将把他们的高效率和创造力用于合适的方向，并通过合适的方式来发挥作用。不同的人会有不同的方法来发挥他们的主导功能，但关键问题是要找到一种方法来解决问题，同时又不犯错误或制造麻烦。
ESTJ可以通过强调价值观来找到平衡。这样可以帮助他们坚定自己的信仰，同时也为别人提供帮助。ESTJ也应该接受自己不完美的一面，因为这是人类的本质。他们需要学会接受自己的过失，并把错误作为成长的机会，以建立更加强大和有意义的人际关系。
ESTJ需要找到适合自己的方式来发挥自己的特点——高效和秩序感。当他们能够以积极的方式影响他人和组织时，他们将成为无人可替代的人才。我们应该认识到ESTJ的独特之处，包括他们欣赏的规则性和积极的变革意愿。通过理解ESTJ的特殊贡献，我们可以更好地实现个体个性的多样性。
