Mbti中16型人格行动力/咕咕排名会是怎样的？
作为一门经典的人格心理学理论，MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）已经被广泛应用于职场和人际关系的研究中。其核心思想是，每个人在行为表现和思考方式上都有自己的偏好和倾向。MBTI理论根据个体的心理行为特征划分16种不同的人格类型。
那么，针对这16种人格类型，若以行动力或咕咕排名作为指标，其排名可能会是怎样的呢？
首先，我们需要了解什么是行动力和咕咕排名。行动力指一个人行动、实践的能力，是将想法转化为实际行动的能力；而咕咕排名指一个人能否把任务按时完成的能力，即延迟处理任务的程度。现在，让我们来看看不同MBTI类型在这两个指标上的表现。
1. ISTJ
以ISTJ类型为例，这种类型的人比较规矩，喜欢遵守规则和安排，而且性格比较务实和可靠，所以在行动力和咕咕排名上的表现都比较优秀。他们一旦定下目标就会一步步朝着目标前进，不会被外界影响，非常勤奋，具有出色的耐性和毅力，能保持长时间的高度工作状态，同时，他们还会不断思考优化工作流程的方法，更加有效的利用时间。
2. ISFP
ISFP类型的人热爱自由和灵活性，常常由于对工作内容不感兴趣而难以专注。虽然他们在灵活性方面表现出色，但是他们只有在深度思考时，才会对工作表现出更高的动力和咕咕排名。在应对任务和问题的时候，他们会尝试大量的探索和发散思考，这种思考方式可能会有些分心，但是一旦进入状态，将会有出色的表现。
3. INTJ
INTJ是一个非常聪明而且有条理的人，通常善于认真思考，所以在行动力和咕咕排名上的表现也比较优秀。他们通常会对目标做出详细的计划，然后按照计划进行相应操作，同时，真正的INTJ能够解决复杂的问题，他们通常有自己的研究领域，能够进行高效的深度思考，得出准确的结论。
4. ESFP
ESFP型的人性格比较豁达，通常喜欢娱乐和玩乐，在工作中表现出色的是创新能力和奇思妙想，而在咕咕排名上可能会有些困难。ESFP类型的人倾向于选择更有创意和乐趣的任务，而回避那些需要用更多思考来完成的工作，因此在面对繁重重复性工作，可能会产生厌倦感，影响工作的效率。
5. ENFJ
ENFJ的人通常具有高度的情感认知力和领导能力，在工作中表现出色，尤其适合团队管理和协作。不论在行动力还是咕咕排名上，他们通常都表现出色，而且具有控制时间、解决各类问题的能力，因此在领导和规划方面做的不错。
行动力和咕咕排名是衡量一个人能力和工作态度的重要指标，不同的MBTI类型也在这两个指标上表现出不同的优势和劣势。
当我们了解了自己的类型，在工作上更好的发挥我们的优势，同时改善自己的劣势，成为一个更全面、更优秀的人。
