在MBTI测试中，加入S是什么样子
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）测试是一种常见的人格类型测试，旨在揭示人们的心理特征和倾向。它涉及四个维度：情感倾向（E：外向和I：内向）、知觉倾向（S：感觉和N：直觉）、判断倾向（T：思考和F：情感）以及生活方式倾向（J：判断和P：感知）。在这四个维度中，感性倾向和直觉倾向很容易混淆，但它们具有不同的特征和影响。
如果将传统的MBTI测试中的N（直觉）替换为S（感觉），那么测试结果将如何改变呢？这篇文章将尝试探讨加入S对人格倾向的影响。
首先需要了解的是，感性倾向与直觉倾向之间的差异。感性倾向的人渴望真实的、可见的、可感知的体验，而直觉倾向的人则更加关注意义、想象和未来的可能性。感性倾向的人注重实际经验，依赖于他们的五官和思维的复杂性。他们富有实际情感，主张实用和逻辑的思维过程，往往在解决问题时使用概率或模型。直觉倾向的人则更倾向于创造性思维和追求新奇的经验，喜欢从宏观的角度看待问题，因为他们认为这样才能看到隐藏在细节之后的大背景。
在这种情况下，加入S的结果将更偏重于感性倾向的特点。这意味着人们会更加关注事实、细节和实用性，而不是想象、可能性和概念。他们会倾向于基于实际情况做出判断，更加注重实用性、逻辑性和实证性。在解决问题时，他们往往依赖于调查、数据和测量，而不是直觉和猜测。这种倾向与直觉和创造性思维的倾向形成对比。这并不意味着S型的人不会有想象力和创造力，他们只是更愿意在生活中接受并注重客观的、现实的经验。
进一步，S型的人在处理信息时往往比N型的人更加细致、谨慎和准确。他们倾向于借助他们的感官来获得细节信息，而不是依赖自己的想象或直觉。这种倾向可以帮助他们更好地处理细节和事实，从而更好地分析信息和做出明智的决策。与之相反，N型的人可能会忽略一些细节或跳过详解，以更好地探索和测试他们的想象和概念。
最后，S型的人可能比N型的人更加现实和实际。他们更注重岗位工作，做事有条理并且偏向于传统价值观。他们愿意花时间去实现目标并做好本分工作，而不是进行过多的探索和思考。即使他们有一些梦想和追求，S型的人也倾向于先考虑实际现实和生活需求。
总的来说，在将S加入MBTI测试时，测试结果将会更加注重实际经验、细节和实用性。这种测试结果可以帮助人们更好地围绕事实和实践改进自己，更好地完成任务，并更加注重个人生活中的现实需求。当然，不同的人可能有不同的偏好和倾向，这取决于他们的性格和经验。因此，MBTI测试只是一种人格类型的途径，它暗示了某些倾向和特点，但并不代表人的全部。
