INTJ是人格类型中的一类，他们通常具有创新思维、探索精神、组织能力和领导才能，这些特点使得他们在职业生涯中往往能取得较好的成就。而公务员作为一份稳定的就业选择，对INTJ是否适合也是一个重要的问题。
首先，公务员需要的是一定的组织能力和领导才能。INTJ在这方面优势明显，他们往往能够通过自己的组织能力和领导才能推动工作的进展，把一项项目统筹安排，制定工作流程和标准，并且能够合理分配人力资源，使得工作高效有序。在管理岗位上，INTJ能够理性分析人员的能力和素质背景，进行分组分工，获得更优质的结果。
其次，INTJ在创新意识和探索精神上也具有优势。公务员的工作往往是日常性的，涉及行政规范和政策法规的执行和维护，但是在实施过程中，公务员可以发挥创新的作用，为制定政策提供支持，解决现实问题。INTJ的眼界开阔，思维能力强，懂得发掘有价值的信息，能够带来全新的思路和极佳的解决方案。在某些需要变革的团队中，他们能够提供高质量的想法和行动方案。
最后一点，INTJ适合的公务员工作岗位是探索性和研究性较高的工作岗位，如人口、科技、数据等领域。这需要思维开阔、对新技术的敏感度和对数据分析能力的重视，同时还需要有对市场和社会趋势的敏锐感知和洞察力，INTJ恰好具备这些条件。
总的来说，INTJ适合当公务员，并且能够在公务员中发挥出色的作用，在担任管理岗位和执行岗位的情况下，都能够带来良好的效果。但是在选择哪个岗位时，建议INTJ根据自我兴趣和优势以及相关部门招聘标准，选择更加适合自己的岗位，才能更好地发挥个人潜力，实现个人的职业目标。
