作为ENFJ（乐观、合作、进取、热情）人格类型的人，与ENTP（聪明、机智、好斗、善辩）共事可以是一段非常有意思且挑战性的经历。然而，在与ENTP一起工作/合作时，我们需要注意一些关键要素，以确保良好的工作环境和最佳的结果。
首先，我们需要了解ENTP特有的个性特征。他们是创新者，总是充满着新奇的想法和独特的见解。他们善于挑战传统思维模式，不断寻求创造性的解决方案。他们足智多谋，具有出色的思维能力和快速的决策能力。然而，ENTP经常会在决策之前尝试探索各种不同的选项，因此可能会在一些既定的时间表上延迟决策。
因此，要在与ENTP合作时取得最佳结果，需要注意以下几点：
1. 给予空间和自由度
ENTP非常独立，具有强烈的自主性和个人独立性。我们需要尊重他们的独特性，不要试图控制或指示他们的行为。给他们充足的自由度和空间，让他们自主决策和实施创新想法，以便最大限度地利用他们的才能和动力。
2. 鼓励创造性的想法
ENTP通常喜欢将注意力集中在问题的核心，并通过提出巧妙的解决方案来解决它们。我们应该主动鼓励他们去寻找创新性的想法，并尽可能提供支持和资源让他们的想法成为现实。
3. 提供结构和清晰的路线图
尽管ENTP喜欢追求自由的空间创造，但在工作中，我们还需要为他们提供一些基本的结构，以确保工作顺利进行。我们要向他们提供清晰的路线图，并为他们提供一些基本的框架和目标，以便他们能最大限度地利用他们的才能。
4. 建立有效的沟通
我们需要与ENTP建立建设性的沟通形式，以确保我们能够在同样的频率和层次上交流。尽可能的延长听取ENTP其他团队成员的意见的时间，他们善于发现新问题并提出有创意的解决方案。
5. 搭建团队合作
尽管我们通常把ENTP归到个人工作者，但是他们在团队中同样也是非常出色的合作伙伴。他们能够快速地整合团队各个成员的想法，提出具有实际可预测性的解决方案。鼓励ENTP和其他团队成员进行互动，并给予他们有创造性和建设性的反馈和鼓励。
总之，与ENTP一起工作可能有些困难，但我们尽可能确保了解他们的个性特征，我们就能够制定有效的沟通和团队合作策略。如果我们能够充分了解他们的优点，我们就可以利用他们的才能，共同创造出优秀的工作结果。
