ENTJ和ISFP是Myers-Briggs人格类型中的两种极端类型。ENTJ被称为“指挥官”，通常是有条理和实际的领导者；而ISFP被称为“艺术家”，通常是有创造力和自我倾向的艺术家或设计师。虽然这两种类型看起来截然不同，但在日常生活中，它们可以相互学习，从对方的思维方式中获益。
ISFP的情感和直觉思维是ENTJ可以学习的方法之一。ISFP是有丰富的情感体验和情感联想的人，他们的思维方式意味着在每种决策之前考虑自己的情感反应以及旁观者的情感反应。这可以为ENTJ带来很大的启示，因为他们常常忽略了人们的情感反应，而更关注于有效和实用的决策。一个ENTJ可以从ISFP中学习，如何把情感态度融入到决策中，以在与人的交往中更加有效率。
另外，ISFP的直觉思维能力也非常先进。他们面对问题时，通常会从多个角度去考虑，以探索不同的可能性。这种思维方法可以带给ENTJ一些灵感，使他们有能力更好地评估现实中的不同选项，并做出来自多个声音的决策。这对于ENTJ在工作中进行团队决策非常有帮助，因为它意味着更多的讨论和思考，以达成最好的结论。
ISFP的灵活性思维也是ENTJ可以学习的。ISFP们往往是自由的和灵活的，因为他们希望在生活中尽可能地享受它。他们可能会寻找新的体验、新的想法和新的人，并尝试着从不同的文化和观点中学习。这使得ISFP非常擅长适应变化、迎接变化，并能够快速应对新的情况。这一点尤其对于ENTJ在工作中具有价值，因为往往要面对许多突如其来的问题。从ISFP那里学习会让ENTJ变得更富有弹性，并且更具有创造性，以适应不同的工作场景和变化。
最后，ISFP从容的思考方式是ENTJ还需提高的能力之一。ISFP倾向于从容不迫地思考问题，不会急于做决策而是需要更好的时机来考虑，并从所有可能考虑后做出选择。这种思维方式与ENTJ有点相反，他们倾向于快速分析问题和做决策。在涉及保持日常工作的稳定性和平衡时，ISFP倾向于更不慌张，这使他们有时被认为是不够充满活力。然而对于ENTJ可能有所启示，因为过于着急地决策并做出错误的选择是一种浪费时间和资源的思维模式。经由ISFP的思想方式，ENTJ可以更加有选择性，更加冷静、专业的地察看形势。
总的来说，ENTJ可以从ISFP学习的思维方式多于预期。从情感的角度考虑问题、从不同的角度考虑、要灵活、从容和冷静也是一位领导者必需具备的能力，以便更好地引导自己和团队走向成功。
